社員紹介

つじもと(39歳・入社4年目)

担当:生産管理、納期管理
前職:機械加工、物流業、組立等色々

各取引先の納期から優先順位を考えてスケジュールを決め、それを作業者に伝えて材料の準備などをしています。この会社に来る前にも、機械加工の経験はありましたが、ここでの業務内容はレベルが高く、正直大変だと感じることもあるんですが、頑張った分は会社が評価をしてくれて、それがお給料としてちゃんと返ってきます。

一方で、「家庭に事情があるから早く帰る」というスタイルを選択する自由もあります。私は大好きなバイクや車を購入したり、様々な趣味を楽しみたいので、週末にこころおきなく自分の時間を過ごせるよう、平日はガンガン仕事をして週末に持ち越さないようにしています。そうすることで生活にメリハリができ、お金と心に余裕ができました!

かねこ(27歳・入社2年目)

担当:機械加工
前職:タイヤの金型製造

この会社に来て一番驚いたのは、社長が社員の意見に真剣に耳を傾けてくれるということでした。前職とは扱う機械も仕事内容も全く違うため戸惑いも多く、実は試用期間中にも、辞めようか続けようか悩んでいたんですが、今ここに僕がいるのも、その時すぐに社長が動いてくれ、僕のために会社全体で対応してくれたお蔭です。

まだまだ経験も知識も浅いですが、最初は時間が膨大にかかってしまった加工でも、次はそれを短縮できるよう自分なりに工夫をしています。わからないことは社長や上司にアドバイスを求めるときちんと教えてもらえる環境です。休日は自宅でゲーム三昧ですが、釣りに行ったりするグループもあれば、みんなで焼肉に行ったりと余暇も自由に楽しめ、今は毎日が充実しています。

あきた(37歳・入社7年目)

担当:マシニング加工、部下の指導
前職:機械加工業

以前は「あまり仕事に意欲が持てず→人より昇進も遅く→そのために給与も上がらず→更に意欲が持てなくなる」の悪循環でした。友人の紹介でこの会社に来ましたが、ここでは社長が常に未来へのビジョンを持ち、上へ上へ行くことを考えています。そんな自ら動く社長の背中を見ていると、自分も認めてもらいたい、褒められたいという思いがつのり、いつの間にか負けず嫌いになり、どんどんハードルを上げてくる社長に必死でくらいついている自分がいました。

そして、気が付くといつの間にか給料もアップし、人としても成長できたんじゃないかな?と感じています。この会社で頑張った結果、今では家を建て、奥さんや子供たちと幸せな暮らしができています。この会社では厳しさや責任感を持つことを求められますが、自分を変えたい、チャレンジしたいと思う方にはピッタリな会社だと思います。

いちい(26歳・入社2年目)

担当:品質管理、在庫管理、納期管理、案件の総合管理
前職:高校の体育講師

ハローワークでこの会社を見つけ、社長のお人柄や募集要項の内容に惹かれて入社したものの、高校でサッカーを教えていた僕が、全く経験したことのない、金属加工会社の品質管理や大きな案件の総合管理をすることになり、最初は戸惑いもありました。でも社長は失敗を恐れず、なんでもやってみろ!というスタンスで、いつも社員のことを見守り、考えてくれているので、やる気をキープすることができます。

立ち合い検査のときには、お客様とお話しする機会が多いので、これからは「機械加工」のことをもっと勉強して知識を増やし、仕事の幅を広げることが自分の課題だと思っています。また、職場はユニークで気さくな人が多くて、コミュニケーションもよく取れており、とても居心地が良いです。なかには改善すべき点もまだまだありますが、この会社ならば発展性があると信じられ、自分も共に成長して行けると思っています。

なかしま(入社3年目)

担当:営業、納期管理、事務全般
前職:携帯ショップ

この会社に入った途端、社長からはエクセルでこの表作って、ワードでこれ書いてと色々な指示が飛んで来ました。でも自分のスキル以上に次々と新しいことにチャレンジさせられるのも、社長が私に期待を寄せてくれているからだと感じ、会社からの手厚いバックアップの元、業務に必要な勉強をして、日々スキルアップに励んでいます。また、社長はもしダメなら僕が責任取るから!というスタンスなので、安心して新しい仕事にもチャレンジできます。

昔は適当に仕事をこなし、遅刻や欠勤の多かった私ですが、今では仕事に対する責任感が芽生え、会社に来るのが楽しくて、ほとんど無遅刻・無欠勤となりました!これからはもっと「機械」のことを勉強するのが自分の課題です。もちろんなかなか大変ではあるけれど、周りのみんなも頑張っているので、私も一緒に頑張ることができます。「自分を変えたい!」と思っている人にはおススメの会社だと思います。

たむら

担当:機械加工
「20代には負けません。」

おぜき

担当:機械加工
「仕事も遊びもスキルUP目指して頑張ります!」

しおた

担当:機械加工
「自身のスキルアップと若手の教育に力を入れています。」

しげた

担当:機械加工
「加工のスキルアップを頑張っています。」

ふなき

担当:機械加工
「楽しい金儲け。」

ふじい

担当:機械加工
「仕事も遊びも楽しんで生きていけるよう頑張ります。」

社員の一日


はたらく環境

社員一人ひとりの成長を支援

当社では、社員一人ひとりの「成長度に合わせた」支援に取り組んでいます。教えるとすぐにできる人、時間はかかるが粘り強く取り組む人、人はそれぞれ長所もあれば短所もあります。大切なことは、一人ひとりが日々成長し、充実した毎日を過ごすことだと考えます。

これらを具現化するため「どうすれば、成長を後押しできるか」「本人・リーダー・工場長、そして社長が取り組むべき課題は何か」を議題に、社長、工場長、リーダー全員が参加した成長支援会議を開催しています。そして、専門家のアドバイスを参考に、社員一人ひとりの成長を確認し、サポートのあり方を真剣に検討します。

社員主体のレクリエーション活動

当社では、納涼会や食事会、釣り・アウトドアなど、社員相互の親睦を図ることを目的として、社員が主体となったレクリエーション活動を推進しています。仕事以外の時間をともにし、より交流を深めることで、「はたらく仲間」としての意識をもち、会社の成長を皆で喜び合える関係性を大切にしています。

そして、社員一人ひとりが「岡本精工に入社して良かった」と心から思っていただける、はたらきやすい職場環境を構築し、そのなかで成長していくことこそ、輝く明日に繋がると信じております。